Zukunft gestalten jetzt

Sie möchten sich und Ihr Team weiterentwickeln und zwar mit Herz und Verstand …

• als Berufseinsteiger
• als Ausbilder
• als Führungskraft
• im Bereich Einkauf und Verkauf
• in Ihrer persönlichen Wirkung im direkten oder telefonischen Kundenkontakt
• als Teammitglied oder Teamleitung
• bei der Erstellung von Schulungen und Unterlagen
• während der Durchführung von Feedbackgesprächen
• in der Kundenakquise
• beim Networking in der Branche
• bei der Gestaltung von Präsentationen
• im Umgang mit Konflikten
• in dem Sie gut und bewusst für sich und Ihre Mitarbeiter*innen sorgen

Zwei auf einem Weg zu mehr Kompetenz mit Menschlichkeit

Vorteile für die Teilnehmer

• Intensivere Betreuung: Zwei Trainer*innen können sich besser auf die individuellen Bedürfnisse und Fragen der Teilnehmer*innen konzentrieren. Es entsteht ein engerer Kontakt und eine persönlichere Lernatmosphäre.
• Vielfältige Perspektiven: Jede(r) Trainer*in bringt seine eigenen Erfahrungen und Fachkenntnisse ein. Die Teilnehmer*innen profitieren von unterschiedlichen Blickwinkeln und methodischen Ansätzen.
• Direktes Feedback: Mit zwei Trainern ist es einfacher, sofortiges Feedback zu geben und auf individuelle Fortschritte einzugehen. Das Gelernte kann schneller verinnerlicht und umgesetzt werden.
• Dynamische Interaktion: Die Interaktion zwischen den Trainern kann die Schulung lebendiger und abwechslungsreicher gestalten. Es entstehen spannende Diskussionen und neue Ideen.
• Mehr Sicherheit: Besonders bei praktischen Übungen oder Rollenspielen kann ein zweite(r) Trainer*in mehr Sicherheit bieten und die Teilnehmer*innen besser unterstützen.

Nutzen für den Arbeitgeber

• Effizienz: Zwei Trainer*innen können die gleiche Menge an Stoff in kürzerer Zeit vermitteln. Das spart Zeit und Geld.
• Qualität: Durch die Kombination von Fachwissen und Erfahrung steigt die Qualität der Schulung. Die Teilnehmer*innen erhalten ein umfassenderes und fundierteres Wissen.
• Motivation: Zwei Trainer*innen können die Teilnehmer*innen besser motivieren und zu aktiver Teilnahme anregen. Das steigert den Lernerfolg.
• Flexibilität: Zwei Trainer*innen ermöglichen eine flexiblere Gestaltung der Schulung. Sie können sich bei der Betreuung der Teilnehmer*innen abwechseln und so auf individuelle Bedürfnisse besser eingehen.
• Kostenersparnis: Obwohl zwei Trainer*innen im ersten Moment teurer erscheinen mögen, kann sich dies langfristig auszahlen.